5月31日,《全国区块链应用运营者职业技术技能标准(2021年版)》(以下简称《标准》)正式发布。 《标准》由人力资源和社会保障部、工业和信息化部组织有关专家制定。

“区块链应用运营商”专业于去年7月初正式亮相,由中国电子商会区块链专业委员会推动。记者获悉,《标准》也是由专委会组织制定的,从起草到出台历时近一年,经历了多个阶段。

“今后,专委会将继续跟进、推动《标准》在各地的实施和考核。” 《标准》起草单位、中国电子商会区块链专委会秘书长李银科向《证券日报》记者独家披露,目前,在人力资源和社会保障部专门委员会正在组织专家编写相关课程和教材。


为最大的区块链从业者提供培训和高级指导

区块链应用运营者是指利用区块链技术和工具从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用和运营的人员。

2020年7月6日,人力资源和社会保障部官网公布了“区块链应用运营商”等9个新职业。人力资源和社会保障部认为,区块链是一个共享数据库。其中存储的数据或信息具有不可伪造、全程可追溯、可追溯、公开透明、集体维护等特点。基于这些特点,区块链技术奠定了坚实的“信用”基础,具有广阔的应用前景。对区块链工程技术人员和应用运营商的需求将增加。

“区块链应用运营商是一个技术服务行业,是技术与产业的桥梁。”李银科告诉记者,这个职业不仅需要了解区块链技术原理和应用原理,还需要了解行业运作。机制和业务流程模型需要挖掘行业痛点,设计应用场景,推动区块链应用创新区块链应用操作员,赋能行业发展。

据了解,《标准》对区块链应用运营者和从业者的专业活动进行了详细描述,并明确规定了各级从业者的技能水平和理论知识水平。根据相关规定,职业分为四个等级:4级/中级工、3级/高级工、2级/技术员和1级/高级技术员,包括职业概况、基本要求、岗位要求和权重表4。内容方面。

《标准》的制定和颁布历时近一年。李银科表示,《标准》编制工作组于2020年7月成立,从编制到颁布,开展了职业调查和职业分析,召开了职业标准编制启动会,编制了初稿完成职业标准修订稿,召开职业标准,分为标准初审会议、群内征求意见稿完善、公开征求意见、举行终审等多个阶段达到专业标准。”

《标准》对区块链应用运营商职业技能人才培养体系和职业资格要素的建设提出了明确要求,为区块链行业最大的从业者群体提供了重要的培训和晋升指导。 .”李银科强调。

《标准》不仅为高校人才培养提供了具体的职业方向,为社会和产业发展对接人才,还为社会培训机构提供了规范的培训大纲,规范了培训内容,有利于行业长期稳定健康发展。”参与《标准》评审的中国移动通信联合会区块链专业委员会主任委员陈晓华告诉《证券日报》记者。

区块链人才市场前景广阔

当前,随着区块链行业的快速发展,区块链人才市场长期供不应求。 《区块链行业人才需求预测报告》显示,我国区块链行业的行业人才数量6.7900万,根据需求预测模型来估算人才需求的增长率,总体来看,到2022年,区块链领域对产业人才的新需求是4.300万。预计到2022年,区块链领域的行业人才缺口将达到3.100万。

“由于区块链行业的快速发展,对区块链人才的需求难以满足行业的发展需求。”陈晓华告诉记者,目前区块链生态链已经比较完善,各部委也制定了相关领域。区块链扶持政策,部分省份还出台了区块链专项行动计划。行业发展首先需要人才,教育部也在试点区块链学科专业人才培养。

《教育部宣布,全国15所高校成功申请区块链工程专业,全国16所职业院校成功申请区块链技术应用专业。这是区块链申请类型,技能类型、实战型。人才培养奠定了基础。”参与起草《标准》的中国电子商会区块链专业委员会副秘书长、联仁国际创始人张晓元告诉《证券日报》记者。

“区块链市场现有人才主要是前期市场培养的跨境人才。”张晓元认为,目前区块链增量人才的市场规模培养尚处于起步阶段,需要大量的师资、教材、实践课程、系统化的教学培训平台等配套设施来加速人才培养。在区块链行业。

在张晓媛看来,新一代信息技术更注重技术与场景应用的结合。具体到区块链应用运营商,她表示,学科培养的人才竞争的主要障碍是“区块链思维”。区块链应用运营者不仅学习区块链理论,更注重培养区块链思维和场景应用。目前,联人国际正在与当地多家研究机构合作,每年为当地开展区块链业务的金融机构和企业提供区块链应用运营商的专业人才。

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